山东金至工程斟酌有限公司，附属于滨州市公用事迹有限公司，拥有水利工程施工监理甲级天性、市政公用工程监理乙级天性、衡宇兴办工程监理乙级天性、化工石油工程监理乙级天性、电力工程监理乙级天性。依照公司营业开展必要，贯串公司开展实质，服从“公允、刚正、逐鹿、择优”的规定，山东金至工程斟酌有限公司拟面向社会公然聘请使命职员6名。现将相合事项布告如下：

　　报考职员需正在规章的报名工夫内将报名所需原料发送至邮箱，邮件名称团结为：山东金至+岗亭代码+姓名+手机号码。每人限报一个岗亭，请勿反复提交，如遇出格境况请与使命职员相干。

　　报名原料：①报名注册表(附件2);②报名音讯统计表(附件3);③近期1寸免冠彩色照片电子版;④结业证书原件扫描件;⑤有用期内的《教导部学历证书电子注册登记表》;⑥专业技巧资历证、职(执)业资历证扫描件。

　　以上原料除《报名注册表》需供给Word版、《报名音讯统计表》供给Excel版花式表，其他原料均为JPG、JPEG、PDF花式。请将原件扫描或影相后压缩为压缩包上传至邮箱，报考职员对上传原料的的确性担当。

　　报考职员正在网上提交报名音讯后，应正在网上资历初审工夫截止前实时查问报名资历初审结果。资历初审通事后方能实行考核合键。资历初审结果不举动确定切合聘请条目标最终凭据。资历审查贯穿总共聘请使命全经过，凡正在后续使命中察觉不切合应聘条目或好高骛远等题目标，当即撤除报考资历。

　　迥殊指示：为了防御报考职员正在发送邮件经过中因汇集来历遗失，展现报考职员邮箱显示已发送，邮箱却未接到报考邮件的境况，请报考职员正在2024年11月13日12:00未接到邮箱复兴的，当即拨打斟酌电话相干审核职员。

　　资历初审通过职员应服从邮箱复兴实行网上缴费，考务费收取准则为每人70元。过期未实行网上缴费的，视为放弃报考。

　　口试采用多元化的口试办法实行，实行百分造。中心测评报考职员的岗亭完婚度、职业德行、专业学问、营业才智及活动仪表等方面归纳本质。口试设立最低及格分数线分。口试收效低于最低及格分数线的，撤除进入考核规模资历。

　　依照口试收效，对招考岗亭按1:1比例等额确定进入考核规模人选。统一聘请岗亭展现口试收效并列的，采纳加试的主意确定。考核紧要着重考核思思政事体现、德行品格、营业才智、使命实绩等，并对应聘职员是否切合规章的岗亭资历条目，供给合连音讯、原料是否的凿凿实等实行复审，不足格者不予聘请。

　　对考核及格职员实行体检。体检应正在县级及以上归纳性病院实行。体检用度由报考职员接受。报考职员未按规章工夫、位置到场体检的，视为主动放弃。用人单元和报考职员对体检结果有疑义时，可能申请复检，用度由申请方承当。对按规章必要复检的，复检只可实行1次，结果以复检结论为准。看待正在体检经过中好高骛远或者掩瞒的确境况，以致体检结果失真者，不予聘请，并按规章究查合连职员负担。

　　服从考核、考核、体检结果确定拟聘请职员。对拟聘请职员团结公示，公示工夫为3个使命日。公示期满，无贰言或者反应题目不影响聘请的，与滨州展鸿人力资源照料有限公司订立劳动合同，调派到山东金至工程斟酌有限公司使命。聘请职员推广试用期轨造，试用期为2个月，试用期满经考查及格后，薪酬福利待遇按公司合连轨造推广。试用期不足格的消除劳动合同。应聘者应正在规章的工夫内报到。未按规章工夫报到者，撤除其任命资历。

　　(一)本次聘请不指定引导用书，不举办引导培训班。社会上展现的任何引导班、引导网站或刊行的出书物等，均与本次聘请无合。

　　(二)本次聘请由公司团结展开。公司有权依照岗亭需求蜕化境况及报名境况等成分，调理、撤除或终止片面岗亭的聘请使命。

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